Unilever se torna a primeira empresa do Reino Unido a se proteger contra a discriminação do cabelo com o código Halo

No Reino Unido, a discriminação do cabelo com base na raça tornou-se ilegal em 2010 sob a Lei de Igualdade, e ainda assim a discriminação ainda acontece em escolas e locais de trabalho em todo o país, e mais deve ser feito. É exatamente por isso que o Halo Collective, uma aliança formada para construir um futuro sem discriminação de cabelo, lançou o Código Halo, o primeiro código de trabalho e escola do Reino Unido estabelecido para proteger explicitamente funcionários e alunos de enfrentarem barreiras ou julgamentos por causa de seus cabelos com textura afro.

Fundado por jovens organizadores negros da The Advocacy Academy – um Movimento Organizador Juvenil de Justiça Social para jovens – o Código Halo tem a missão de lutar pela proteção e celebração do cabelo e penteados negros. “Foi dito aos negros que as texturas e estilos de cabelo de nosso cabelo são inadequados, pouco atraentes e pouco profissionais. Fomos suspensos da escola, retidos em nossas carreiras e nos sentimos inferiores por políticas e atitudes racistas”, afirma o Coletivo Halo em seu site. É por isso que a liberdade de usar todos os penteados Afro sem restrição ou julgamento é tão importante.

A gigante de bens de consumo Unilever se tornou a primeira empresa a adotar e assinar o código, que “protege explicitamente os funcionários que vêm trabalhar com cabelos naturais e penteados protetores associados às suas identidades raciais, étnicas e culturais”.

No código do local de trabalho, o Halo Collective declara: “Celebramos o cabelo com textura afro usado em todos os estilos, incluindo, mas não se limitando a, afros, locs, torções, tranças, trancinhas, desbotamentos, cabelos alisados ​​por meio da aplicação de calor ou produtos químicos, tece, perucas, lenços de cabeça e envoltórios. ”

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As estatísticas relatadas pelo Halo Collective apenas reforçam a importância desse código, já que um em cada quatro adultos negros teve uma experiência negativa na escola em relação à textura do cabelo e uma em cada cinco mulheres negras sente a pressão da sociedade para alisar o cabelo para o trabalho.

Fonte da imagem: Getty / Luis Alvarez